در آلمان دستمزد زنان از مردان کمتر است
زنان آلمانی علی رغم داشتن تخصص بهتر نسبت به مردان، از حقوق و مزایای کمتری نسبت به آنها برخوردارند .
به گزارش گروه ترجمه سرویس بین الملل خبرگزاری زنان ایران “ایونا” ، با اینکه اتحادیه اروپا از سالها قبل اصل “مساوی، برای کار واحد” را به عنوان یکی از موازین اصلی این اتحادیه پذیرفته‌است، با این حال برخی از کشورها منجمله آلمان در اجرای آن، اهمال می کنند.
میانگین درآمد زنان نسبت به مردان در آلمان در سال ۲۰۰۸ باز هم کاهش یافت. به گفته ولادیمیر اسپیدلا رئیس کمیسیون تأمین اجتماعی اتحادیه اروپا، این حد متوسط حتی کمتر از میزان آن در سال ۲۰۰۷ بوده است.
اسپیدلا در گفت‌وگویی با روزنامه “دیولت” در این مورد گفت تفاوت میزان دستمزد زنان و مردان در آلمان برای یک ساعت، ۲۳ درصد است. در سال ۲۰۰۷، این تفاوت حدود ۲۲ درصد بوده است.
به این ترتیب آلمان به گروه کشورهایی تعلق دارد که در آن پرداخت دستمزد به زنان و مردان به‌طور مساوی صورت نمی‌گیرد.
به گفته اسپیدلا حد این میانگین تنها در کشورهایی مانند اتریش، هلند، قبرس و جمهوری چک، از آلمان پائین‌تر است. میانگین درآمد زنان نسبت به مردان در سطح اروپا در سال ۲۰۰۸، در حدود ۱۷/۴ درصد بوده است.
در سال ۲۰۰۷ زنان، ۱۵ درصد از مردان کمتر درآمد داشتند. اسپیدلا دلیل این امر را تنها عدم پرداخت دستمزد مساوی به زنان و مردان نمی داند،بلکه از نظر وی، بالا بودن میزان اشتغال نیمه‌وقت زنان، عامل تعین‌کننده‌تری است.
اسپیدلا از کارفرماها و شرکت‌های پیمانکار اتحادیه خواسته است، تا این اصل مهم را به مرحله اجرا درآورند و امکان دستیابی زنان به مراحل بالای شغلی، حتی تا مرحله مدیریت عالی را فراهم آورند.
اسپیدلا تأکید می‌کند، اتحادیه اروپا باید به طور یکپارچه تصمیماتی را که از سوی کشورهای عضو این اتحادیه گرفته شده، به مرحله اجرا درآورد.
وی معتقد است این امر تنها یک مساله اخلاقی نیست. رعایت اصل پرداخت مساوی، برای کار واحد، انگیزه کارمندان را برای ارائه کار بهتر و در نتیجه تولید کالای بیشتر و خدمات بهینه افزایش می‌دهد.
اسپیدلا در این مورد هم‌چنین یادآور شد زنان کشورهای عضو اتحادیه حتی نسبت به مردان از مدارج و آموزش‌های تخصصی بالاتری برخوردارند.
وی گفت: در مقایسه با مردان، بسیاری از زنان، دوره‌های عالی کارشناسانه فوق‌العاده‌ای دیده‌اند و امروزه شمار فارغ‌التحصیلان زن، از مردان بیشتر است.
در سال‌های گذشته هرچند شمار زنان شاغل افزایش یافته است، ولی یک سوم آنان به‌طور نیمه وقت استخدام شده‌اند. در زمان حاضر، تنها ۸ درصد مردان، به‌طور نیمه‌وقت کار می‌کنند.
اسپیدلا می‌گوید، هرچند امکان دارد که شاغلان داوطلبانه و برای استفاده شخصی از وقت آزاد، تمایل به کاهش ساعات کار نشان دهند، ولی زنان بیشتر به‌خاطر کمبود وقت، به کارهای نیمه‌وقت روی می‌آورند، چون زنان باید ، علاوه بر کسب درآمد، به تربیت بچه‌ها، مراقبت از افراد فامیل و انجام کارهای اداری هم بپردازند.
حد اشتغال زنان بچه‌دار در کشورهای عضو اتحادیه اروپا، ۶۲ درصد است. در میان مردان، این میزان به بیش از ۹۱ درصد می‌رسد. در حالی‌که زنان کشورهای عضو اتحادیه اروپا، در هفته باید ۲۵ ساعت به کار خانه رسیدگی کنند. مردان تنها ۶ ساعت از وقت خود را به خانه‌داری اختصاص می دهند