نحوه گزینش
شما با نحوه گزینش و استخدام در ادارات دولتی
آشنا هستید و میدانید در ارگانهایی مثل
دادگستری و آموزش و پرورش و ….. ملاک گزینش و
برتری افراد را به چه صورتی در نظر گرفته اند . من
یکی از افرادی هستم که بعد از سالها تحصیل و
درگیرشدن با مسئله استخدام در ادارات دولتی
درگیر با مسئله پوشش چادر شدم چراکه اولویت با
پوشش چادر است . اما آیا وقعاٌ این حجاب برتر است
. مطمئناٌ دیده اید خانمهایی را که هرروز صبح
کودکان را در آغوش گرفته علاوه بر حمل ساک و کیف
بچه و خودشان باید چادر را نیز برسر خود حمل کنند
. صحنه واقعا وحشتناکی است چراکه هرلحظه امکان
بروز حادثه برای هردوی آنها وجود دارد و در عین
حال چنان تصویر نازیبایی است که هر بیننده ای را
به فکر فرو میبرد کما اینکه تعداد زیادی از
دختران امروز ما به شدت از آنسوی بام افتاده اند
و دیگر نمی توان جلوی آنها را در بی حجابی
گرفت . این حجاب به این صورت مایه عذاب این خانم
ها می شود و انزجار آنها از تحمل هرچیزی که حجاب
نام دارد . در برخی از ارگانها از شروع تا پایان
وقت اداری باید چادر را بر سرنگهدارند و این
مانع از آزادی عمل آنها و اغلب دست و پاگیر می
شود . اغلب آنها زیر چادر از سر تا پا از رنگ مشکی
استفاده می کنند چراکه زیر چادر استفاده از
لباسهای رنگی جلوه زیبایی ندارد . علاوه برهمه
این مشکلات مسائل دیگری هم وجود دارد که باعث می
شود در جامعه ای که این همه تحصیل کرده خانم وجود
دارد تعداد اندکی جذب بازار کار می شوند شاید
یکی از دلائل آن این باشد که از طرف همسرشان از
حضور در شرکتهای خصوصی منع شده اند و در
ارگانهای دولتی نیز به علت وجود یک چنین سخت
گیریهایی حاضر به فعالیت نیستند . شاید اگر این
ارگانها کمی از سخت گیریها دست بردارند و ملاک
انتخاب را بیشتر برروی معلومات مهارت کار و
خلاقیت بگذارند نتیجه بهتری عاید همه جامعه شود
. می توان تنها با تعیین پوشش نمونه و کامل برای
زنان کارمند که درگرمای تابستان و سوز و برف
زمستان قابل استفاده باشد راه را برای حضور
فعالانه تر آنها باز نمود . در حالی که می توان
پوشش کامل و مناسب و زیبایی را جایگزین چادر
صفویان کرد چرا هیچ تلاشی وجود ندارد . شاید شما
بتوانید با یاری خداوند و زبان گویا و طرز تفکر
خود راه صحیحی را به من ( که جزئی از جمعیت زنان
کارمند ایران هستم ) بنمایانید و شاید بتوانید
این مسئله را هم در مجامع ذیصلاحی که خود می
شناسید عنوان کنید . شاید باشد امید .