در هیچ کدام از ۱۰ کمپانی معروف دنیا زنی به عنوان مدیر وجود ندارد
بر اساس تحقیقات به عمل آمده در آمریکای لاتین کمپانی های این کشور کمترین تلاش را برای موقعیت های تجاری زنان در منطقه و ارتقای آنها به مرتبه های بالای کاری انجام می دهند .
به گزارش خبرگزاری زنان ایران (ایونا) طبق تحقیقات فاکتورهایی مانند بیسوادی ، زایمان در سنین پایین و فاکتورهایی از این قبیل باعث جلوگیری از ورود زنان به اقتصاد این کشور شده است .
طبق گزارشاتی که از ۱۰۰ کمپانی امریکایی لاتین دریافت شده است : در حدود ۶۴درصد از این کمپانی ها به هیچ زنی سمت مدیریت داده نمی شود و تنها در بین این ۱۰۰ کمپانی یک زن در هیئت مدیره مشغول به کار می باشد و این در حالیست که ۵/۷۳ درصد از کمپانی های جهانی آینده تنها یک زن خواهند داشت .
در این گزارش آمده است :
در مکزیک تنها ۳/۴ درصد از زنان در ۳۷ کمپانی که در حدود ۴۶۰ صندلی ریاست دارد مشغول به کار هستند با این حال این آمار در حال افزایش می باشد و در ۵۰۰ کمپانی معروف تنها یک زن در رده های اجرایی مشغول به کار هستند .
این گزارش می افزاید : در کشور برزیل از ۱۰۰ کمپانی فقط در ۱۱ کمپانی زنان در هیئت مدیره کار می کنند .
همچنین در آرژانتین در هیچ یک از پنج کمپانی های بزرگ این کشور زنی در هیئت مدیره وجود ندارد .
در ادامه این گزارش آمده است : تنها در کشور ونزوئلا یک کمپانی تجاری بزرگ وجود دارد که در لیست مدیران خود ۲۲ درصد نیروی زن دارد یعنی در برابر هر نفر مرد دو زن مشغول به کارند .
طبق گزارشات در حدود ۲۸۰ میلیون زن در امریکای لاتین مشغول به کار هستند که بسیاری از آنها دختران جوانی می باشند که در سنین پایین شروع به کار کرده اند به طوری که در حدود ۲۰ درصد از این تعداد که بالای ۱۵ سال هستند بیسواد می باشند .
طبق این گزارش ۳۰ درصد از این تعداد خانه دارند و از این تعداد ۵۷ درصد در بخش های تولیدی کم درآمد کار می کنند که ۱۳ درصد از آنها به کار خانگی مشغولند و تعدادی نیز در مشاغل غیر رسمی مشغول به کارند و تنها ۳ درصد از این زنان به طور رسمی و استخدامی کار می کنند .