چرا زنان با وجود ساعت کاری برابر با مردان سهم درآمدی کمتری دارند؟
زنان همواره در تمامی کشورهای جهان بویژه در نواحی روستایی و کشورهای در حال توسعه ساعاتی بیش از مردان کار می‌کنند، اما متأسفانه از درآمدی کمتر از آنها برخوردارند و ارزش کار اقتصادی آنها همواره دست‌کم گرفته می‌شود، این در حالیست که تحقیقات در کشورما نیز نشان می‌دهد که سهم درآمدی زنان و مردان در ایران رشد قابل توجهی طی سالهای ۷۶ تا ۸۲ نداشته، اما در این دوره بررسی به طور متوسط حدود ۸۸ درصد از سهم درآمدی کشور متعلق به مردان بوده است.
به گزارش خبرنگار «زنان» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، براساس بررسی‌های صورت گرفته فراگیر شدن اقتصاد جهانی در محل کار در هر نقطه‌ای از جهان مؤثر است و درآمد کمتر شاغلان زن در بعضی از کشورها را می‌توان به پایین بودن سطح آموزش آنها نسبت داد.
در این راستا رجبعلی خسروآبادی، کارشناس مسایل فرهنگی در خصوص سهم درآمدی مردان و زنان در کشور ضمن اظهار تأسف از غفلت درباره «قابلیت‌سازی» و «توانمندسازی» زنان کشور به خبرنگار ایسنا می‌گوید: متأسفانه کشور از ظرفیت کاری زنان به درستی استفاده نکرده و تناسب را در این زمینه رعایت نمی‌کند، در حالی که اکثر زنان در انجام برخی امور توانایی و تبحر بیشتری از لحاظ دقت و صحت دارند.
وی در ادامه بیان می‌کند: بنابراین فرصت‌سازان ما اعم از مدیران، مسؤولان و حتی قانونگذاران و برنامه‌ریزان باید نگاه ویژه‌ای در این مورد داشته باشند و زنان نیز برای توانمندسازی خود در تلاش باشند.
همچنین منیر آمدی، مدیرعامل مؤسسه مطالعات و تحقیقات زنان در این باره می‌گوید: متأسفانه دستمزد زنان به اندازه درآمد مردان نیست، این در حالیست که زنان دارای برخی کارهای پنهانی هستند که هرگز برای آنها حساب نشده و یا خود آن را به حساب نمی‌آورند؛ در حالی که می‌توان به آن کار دستمزدی تعلق گیرد.
وی به ایسنا می‌گوید: بعنوان مثال در کشور ما بخش اعظم کارهای کشاورزی بر عهده زنان است، اما متأسفانه کار آنها به نفع مردان بوده و آنها هیچ انتظاری از مردان ندارند.
مدیرعامل مؤسسه مطالعات و تحقیقات زنان نابرابری جنسیتی را دلیل تفاوت حقوق و دستمزد بین زنان و مردان می‌داند و خاطرنشان می‌کند: همچنین وجود برخی عقاید همچون نان‌آور دانستن مردان در خانواده باعث ارتقای حقوق آنها می‌شود.
وی ادامه می‌دهد: از آنجایی که بخش اعظم کار بانوان در منزل انجام می‌شود، کار زنان به دلیل نداشتن نقش اصلی در زندگی با درآمد کمتری روبروست.
آمدی عدم برابری در حوزه اشتغال زنان و دستمزد آنها را موجب ایجاد نوعی نارضایتی اجتماعی می‌داند و تصریح می‌کند: اگر زنان در جایگاه واقعی خود قرار نگیرند این نارضایتی‌ها در حوزه خانواده و جامعه خود را نشان خواهد داد.
به گزارش ایسنا، دکتر گرانمایه، استاد دانشگاه نیز با اشاره به نگاه جنسیتی به زنان در قانون کار همچون سایر مسائل اجتماعی این نگاه را نگاهی غیرکارشناسانه می‌داند و بیان می‌کند: مشکل فرهنگی موجود در این زمینه بیش از مشکلات حقوقی آن است، بنابراین تا زمانی که مشکلات فرهنگی حل نشود، پیگیری مسائل دیگر بی‌نتیجه خواهد ماند.
منیرآمدی، مدیرعامل مؤسسه مطالعات و تحقیقات زنان در ادامه به ایسنا می‌گوید: درصد درآمدی کشور با استانداردهای جهانی بسیار زیاد است؛ چرا که در جهان اصل برابر حقوق زن و مرد به طور یکسان اجرا نمی‌شود، اما در بسیاری از کشورها دستمزدها برای شغل‌های یکسان مقداری متفاوت است اما این تفاوت در کشور ما بسیار زیاد است و آمار آن قابل مقایسه با تفاوت فاحشی که در کشور ما وجود دارد نیست.
خسروآبادی، کارشناس مسایل فرهنگی نیز سهم درآمدی مردان و زنان کشور در مقایسه با استانداردهای جهانی را بسیار پایین ارزیابی کرده و ادامه می دهد: ما فرصت‌های کمتری را در مقایسه با سایر کشورها ایجاد کرده‌ایم، همچنین در جذب نیروی انسانی در تمام سطوح ضعیف عمل می‌کنیم؛ هر چند نسبت به گذشته به رشد قابل توجه‌ای دست یافته‌ایم.