دیدگاههای متفاوت مردان و زنان در مورد آزار جنسی

شهرزاد نیوز: در یک تحقیق در مورد آزارجنسی در محیط کار روشن شده است که اعمال قدرت، علت آزار جنسی در محل کار است. این تحقیق توسط “دبی داورتی”، – استاد کالج هنر و علوم دانشکاه میسوری – کلمبیا در مورد قدرت، فرهنگ محل کار و تفسیر روابط زبانی و غیر زبانی در زمینه آزار جنسی صورت گرفته است. “داورتی” بر اساس نظرسنجی از ۲۳ نفر- ۱۱ زن و ۱۲مرد شاغل- درسطوح مختلف یک سازمان بزرگ بهداشتی، به سنجش این پدیده پرداخته است.

او میگوید: «اعمال قدرت! این پاسخی بود که همه میدادند. این کلمه بارها تکرار شد. گرچه مطمئن بودم که هر یک تعاریف متفاوتی از قدرت و اعمال قدرت دارند.»

متوسط سن شرکت کنندگان در این نظرسنجی، ۳۸ سال بود. همه آنها به طور متوسط ۷ سال در آن سازمان به کار مشغول بودند. این افراد، پس از گروه بندی، به بحث درباره این موضوع پرداختند و همگی معتقد بودند که علت آزار جنسی در محل کار، اعمال قدرت است.

مردان شرکت کننده در این نظر سنجی، بر این نظر بودند که قدرت از اتوریته رسمی ناشی میگردد و اکثر افرادی که به آزار جنسی میپردازند از ردههای مدیریت و سرپرستی هستند. اما زمانی که پای همکاران همرده در میان بود، علت آن را بیشتر یک “سوء تفاهم” میدانستند.

زنان، برعکس، قدرت را امری پیچیده تر تلقی کرده و اتوریته رسمی را تنها یکی از ابعاد سلطه مردانه در محلهای کار میدانستند.

اعمال قدرت نسبت به زنان، پروسه مبادلهای بین آزاردهنده و قربانی است. به گفته “داورتی”، زنان عموماً، تمام شاغلین سازمان را آزاردهندگان بالقوه میبینند و فکر میکنند توسط هر کسی که تصور میکند قدرتمند است، قابل اعمال میباشد.

همچنین این تحقیق روشن ساخته است که زنان و مردان، اعمال، رفتار و ارتباطات گوناگونی را به عنوان آزار جنسی تعریف میکنند. گرچه، شرکت کنندگان متوجه نبودند که تعاریف متفاوتی از قدرت ارائه میکنند.

“داورتی” میگوید: «این که مردان و زنان از یک کلمه، برای توصیف رفتارهای مختلف استفاده میکنند شاید در استمرار آزار جنسی نقش داشته باشد.»

اگر مردی فکر کند که آزار جنسی تنها از سوی سرپرستان اعمال می شود، ممکن است خود را مجاز بداند به همکاران زنش متلک جنسی بگوید. زنان همکار احتمالاً همین متلکهای جنسی را تلاش برای اعمال قدرت میدانند و به آن برچسب آزارجنسی می زنند.