فرزندان چهارم ناخواسته، از امتیازات فرزندان سوم برخوردار می شوند
نایب رییس اول کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت : بر اساس لایحه اصلاح قانون تنظیم خانواده و جمعیت فرزندان چهارمی که به طور ناخواسته و از طریق زایمان سوم که دوقلو بوده بدنیا آمده اند از امتیازات فرزندان سوم مندرج در قانون تنظیم خانواده و جمعیت برخوردار می شوند.
به گزارش سرویس اجتماعی خبرگزاری زنان ایران “ایونا” ، مجید نصیرپور اظهار داشت : این لایحه در خصوص رفع محدودیت از فرزندان چهارمی است که ناخواسته فرزند چهارم شده‌اند به این شکل که اگر خانواده‌ای دو فرزند دارد در زایمان بعدی که فرزند سوم است اگر آن فرزند دو قلو شود این قانون شامل آن فرزند می‌شود چرا که بر اساس قانون تنظیم خانواده محدودیت‌هایی برای آن صورت می‌گیرد که بر این اساس این نوع فرزندان چهارم با توجه به این لایحه مستثنی از محدودیت‌ها می‌شوند که این لایحه با اتفاق آراء تصویب شد.
نصیرپور ادامه داد : این لایحه بنا به پیشنهاد وزارت رفاه و تامین اجتماعی در جلسه مورخ هشتم خرداد ماه سال گذشته به تصویب هیات وزیران رسید و دکتر” محمود احمدی نژاد” رییس جمهوری اسلامی آن را تایید کرد.
بر اساس این لایحه متن زیر به عنوان تبصره ۳ بند یک قانون تنظیم خانواده و جمعیت، مصوب سال ۱۳۷۲ الحاق گردید.
در این متن الحاقی آمده است : فرزندان چهارم خانواده هایی که فرزند ذکور حاصل از دو یا چند قلو بودن زایمان است ، از محدودیت های مندرج در ماده یک این قانون مستثنی است و کلیه امتیازات مندرج در قوانین که برای فرزند سوم پیش بینی شده، به آن تسری می یابد.
مفاد این تبصره در مورد خانواده هایی که با دارا بودن حداکثر دو فرزند در زایمان بعدی صاحب فرزندان سه قلو و بیشتر می گردند، نیز مصداق خواهد داشت.
در ماده یک قانون تنظیم خانواده و جمعیت مصوب سال ۱۳۷۲ آمده است ، کلیه امتیازاتی که در قوانین بر اساس تعداد فرزندان یا عائله پیش بینی و وضع شده اند در مورد فرزندان چهارم و بعد که پس از یکسال از تصویب این قانون متولد می شوند قابل محاسبه و اعمال نخواهد بود و فرزندانی که تا تاریخ مزبور متولد می‌شوند کماکان از امتیازات مقرر شده برخوردار خواهند بود.
در تبصره یک این ماده آمده است : نحوه استفاده از امتیازات پیش‌بینی شده در قانون کار مصوب ۲۹/۸/۱۳۶۹ مجمع تشخیص مصلحت نظام و قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴، به شرح زیر خواهد بود:
الف- مرخصی بارداری و زایمان کارگران زن (موضوع ماده ۷۶ قانون کار مصوب ۲۹/۸/۱۳۶۹مجمع تشخیص مصلحت نظام) برای فرزندان چهارم و بعد که پس از یکسال از تصویب این قانون متولد می‌شوند ، از مرخصی استحقاقی موجود و آتی کارگر کسر خواهد شد.
ب- هزینه نگهداری فرزندان کارگران زن در مراکز نگهداری (موضوع ماده ۷۸ قانون کار مصوب
۲۹/۸/۱۳۶۹ مجمع تشخیص مصلحت نظام) برای فرزندان چهارم و بعد که پس از یکسال از تصویب این قانون متولد می‌شوند، به عهده کارگر خواهد بود.
ج- حق بیمه فرزندان (موضوع ماده ۵۸ قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴) برای فرزندان چهارم و بعد که پس از یکسال از تصویب این قانون متولد می‌شوند، بصورت جداگانه تعیین و مطابق تعرفه تأمین اجتماعی از بیمه‌شده دریافت می‌گردد.
تبصره دوم این ماده نیز می افزاید : این قانون در مورد سازمانها و مؤسساتی که شمول حکم بر آنها مستلزم ذکر نام است نیز جاری می‌باشد.
ماده دوم این قانون به صراحت می گوید : وزارتخانه‌های آموزش و پرورش، فرهنگ و آموزش عالی، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و فرهنگ و ارشاد اسلامی موظف به اجرای برنامه‌های ذیل هستند:
الف- وزارت آموزش و پرورش موظف خواهد بود مطالب آموزشی مربوط به جمعیت و تأمین سلامتی مادران و کودکان را در متون درسی خود به نحوی مؤثر بگنجاند.
ب- وزارت فرهنگ و آموزش عالی و وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی موظف به ایجاد یک واحد درسی بنام جمعیت و تنظیم خانواده در کلیه رشته‌های آموزشی می‌باشند.
ج- وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی موظف است زمینه‌های جلب مشارکت فعال و مؤثر روزنامه‌نگاران ، فیلم‌سازان و سایر هنرمندانی را که به نحوی با آن وزارتخانه ارتباط دارند بمنظور ارتقاء سطح آگاهی‌های عمومی از برنامه‌های جمعیت و تنظیم خانواده فراهم نماید.
در ماده سوم خطاب به سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی آمده: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران موظف است جهت ارتقای سطح آگاهی‌های عمومی در تأمین سلامت کودکان و مادران و جمعیت برنامه‌های آموزشی رادیوئی و تلویزیونی بطور مستقیم و غیر مستقیم تهیه و پخش نماید.
ماده چهارم این ماده نیز صراحت دارد : هزینه‌های ناشی از مواد ۲ و ۳ از محل کاهش هزینه‌های دولت که با اجراء ماده یک این قانون حاصل می‌شود تأمین خواهد شد .