مدیران و پزشکان زن شاغل در بخش‌های غیردولتی بیشترین رضایت شغلی را دارند
خبرگزاری فارس: یافته های یک پژوهش نشان می‌دهد، مدیران و پزشکان زن شاغل در بخش های غیردولتی بیش از کارگران و کارمندان درکار خود احساس رضایت دارند.
به گزارش خبرنگار اجتماعی فارس، در تحقیقی که منصوره اعظم آزاده از دانشگاه الزهرا به بررسی تأثیر شرایط عینی و ذهنی کار بر رضایت شغلی زنان در بخش غیردولتی به عمل آورده، نمونه‌ای ۴۰۰نفری از کارکنان زن شاغل در بخش های غیر دولتی شهر تهران را انتخاب و از طریق پرسشنامه تنظیمی مورد پرسش قرارداده است.
محقق در این پژوهش نتیجه گرفته است که بیگانگی نشانگر نگرش نامطلوب پاسخگو نسبت به کار ،فرآیند آن و محیط کاری خودمی باشد. در صورت وجود بیگانگی فرد، میزان مطلوبیت، جذابیت، تنوع و استفاده بهینه از تخصص و توانایی کارکنان در حد نازلی است و خودرا در فرایند کار مهره موثری نمی‌بینند.
بر این اساس، بررسی های متغیر بیگانگی نشان می دهد: ۶۳ درصد پاسخگویان باوری به پوچی و بی قدرتی در کار ندارند و تنها ۱۱ درصد چنین برداشتی از کار را بیان کرده اند.
در متغیر انگیزه درونی کار که نشان دهنده گرایش و تمایل درونی به ذات کار صرف نظر از اهداف، مظاهر و تجلیات درونی آن است این شاخص با ابعاد میل به تحرک و فعالیت، کسب تجربه و پختگی و کسب هویت شناخته می شود در این رابطه حدود ۶۰درصد از پاسخ دهندگان انگیزه های درونی و غیرمادی را در کار خود دخیل دانسته اند و در مقابل ۱۳ درصد از زنان دارای چنین انگیزه ای نیستند.
همچنین در نتایج این تحقیق آمده است: ۴۵ درصد پاسخگویان نظری مثبت به کارایی، کارآمدی و توانایی های خود در کارشان دارند به علاوه ۵/۳۶ درصد نیز دارای اعتماد به نفس فوق العاده بودند.