زنان درمنطقه اسکاندیناوی در اندیشه کسب پستهای مدیریتی هستند

بحث و جدل ها واندیشه کسب پستهای مدیریتی توسط زنان درمنطقه اسکاندیناوی، سبب شد تا بنیانگذار یک شرکت سوئدی بزرگ تولیدکننده اثاث منزل،خواستار افزایش شمار زنان در جایگاه مدیریتی این شرکت شد.

به‌گزارش خبرگزاری فرانسه ازاستکهلم، “اینگوار کامپارد” در یک برنامه مستند که قراراست از تلویزیون سوئد پخش شود،گفت: لازم است که زنان بیشتری در مناصب مدیریتی حضورداشته باشند ،زیرا آنان درخانه تقریبا تعیین‌کننده همه امور هستند.

این درحالی است که به‌گفته سخنگوی شرکت “ایکئا” (‪ (Ikea‬هم اکنون از ‪۱۱‬ عضو هیات مدیره این شرکت تنها دو نفر زن هستند.

براساس این گزارش، موضوع برابری جنسیتی درسطح مدیریت یکی از موضوعاتی بوده که بتازگی بحث وجدل‌های زیادی درباره آن در منطقه اسکاندیناوی صورت گرفته است.

در کشور نروژ در همسایگی سوئد، بر اساس قانونی که از اول ژانویه (‪۱۱‬ دی) اجرایی شد، حدود ‪ ۵۰۰‬شرکت سهامی عام باید ظرف دو سال آینده ‪ ۴۰‬درصد از اعضای هیات مدیره‌های خود را به زنان بسپارند.

منبع:ایرنا