زنان مسلمان انگلیس فاقد فرصت‌های برابر کاری هستند

نتایج یک تحقیق جدید در انگلیس نشان می‌دهد با وجود پیشرفت چشمگیر موقعیت تحصیلی دختران مسلمان در این کشور آنها همچنان از فرصت‌های برابر با زنان سفید پوست برای استخدام برخوردار نیستند.

“کمیسیون فرصت‌های برابر” انگلیس روز پنجشنبه در گزارشی اعلام کرد دختران دارای اصلیت پاکستانی و بنگلادشی در انگلیس موفق شده‌اند طی چند سال گذشته در کسب رتبه‌های تحصیلی و نمرات متوسط در دوره دبیرستان گوی رقابت را از پسران سفید پوست انگلیسی به‌ربایند.

بر اساس این گزارش با وجود آنکه اکثر این دختران مسلمان از خانواده‌های با درآمد کمتر نسبت به همسالان انگلیسی خود هستند اما آنها پس از پیشی گرفتن از پسران سفید پوست در زمینه تحصیلی هم اکنون در حال جلو زدن حتی از دختران انگلیسی هستند که طی چند سال گذشته از پیشرفت بهتری نسبت به پسران برخوردار بوده‌اند.

کمیسیون فرصت‌های برابر انگلیس در گزارش امروز خود همچنین آورده است:

گرایش دختران متعلق به تمامی اقلیت‌های نژادی انگلیس برای رسیدن به سطح بالاتری از پیشرفت در این کشور در چند سال گذشته افزایش چشمگیری داشته است.

بر اساس این گزارش، هم اکنون ‪ ۹۰‬درصد از دختران زیر ‪ ۱۶‬سال متعلق به اقلیت‌های نژادی در انگلیس خواستار اشتغال تمام وقت پس از پایان تحصیلات خود بوده و قصد دارند میان زندگی اجتماعی و زندگی خانوادگی خود تعادل برقرار کنند.

با این وجود گزارش کمیسیون حاکی است فرصت‌های دختران مسلمان انگلیسی به دلیل تبعیض‌های رایج در شرکت‌ها از دست می‌رود.

این گزارش افزود:به طور متوسط یک ششم زنان پاکستانی و یک هشتم زنان بنگلادشی در انگلیس اعلام کرده‌اند در زمان انجام مصاحبه‌های شغلی در مورد برنامه‌هایشان در مورد ازدواج کردن و عقیده شوهرشان در مورد کار کردن زنان در خارج از منزل از آنها پرسش شده است.

بر اساس این گزارش همچنین با وجود اینکه ‪ ۹۰‬درصد شرکت‌های انگلیسی از استخدام زنان متعلق به اقلیت‌های نژادی در این کشور حمایت کرده‌اند اما ‪۳۰‬ درصد از آنها هیچ کارمند زن مسلمانی را در استخدام نداشته و ‪ ۶۰‬درصد نیز تنها تعداد اندکی زن مسلمان را به خدمت گرفته‌اند.

منبع:ایرنا

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این سایت از اکیسمت برای کاهش جفنگ استفاده می‌کند. درباره چگونگی پردازش داده‌های دیدگاه خود بیشتر بدانید.