زنان شهرکردی از نابرابریهای شغلی گله‌مندند
ایرنا: زنان درشهرکرد براین باورند که نابرابریهای شغلی،سبب شده‌تابخش عمده‌ای از حقوق این قشر در عرصه فعالیتهای اجتماعی نادیده گرفته شود.
تعدادی ازکارگران زن شهرکردی در گفت و گوبا ایرنااز محدودبودن فرصت‌های اشتغال برای بانوان و نیز پایین بودن حقوق خود اظهارگله‌مندی کرده‌اند.
گروهی از زنان شاغل استان چهارمحال وبختیاری نابرابری فرصت‌های شغلی برای کارگران زن و مرد، عدم پرداخت حقوق کافی و نبود حامی برای اشتغال بانوان را مهمترین مشکلات خود برشمردند.
یکی‌از زنان شاغل در شهرکرد دراین‌باره گفت: کارگران زن نیز همانند مردان طبق قوانین اداره کار مشغول به کار هستند، اما بسیاری ازامتیازات به آنها داده نمی‌شود.
“زیبا سلیمی” که منشی یکی از پزشکان شهرکرد است، افزود: با وجود روزانه ۸تا ۹ساعت کار در مطب اما از پوشش بیمه و دستمزد کافی برخوردار نیستم و ماهانه ۸۰هزار تومان حقوق دریافت می‌کنم.
وی حمایت‌ازاشتغال زنان را کمرنگ دانست وافزود: جایگاه اشتغال زنان و سهم زنان از فرصت‌های شغلی سالانه باید مشخص شود.
یکی دیگر از کارگران زن این استان باانتقاد ازضعف قانون کارگفت:پرداخت حقوق پایین به زنان شاغل در برخی از شرکتهاوبخش خصوصی تا ۳۰۰هزار ریال در ماه بیانگر این وضعیت است.
” شهله غلامی”، عدم بازرسی متولیان امر اشتغال بر کار شرکتهاونحوه پرداخت حقوق به کارگران زن، نارضایتی زنان شاغل را در برداشته است.
وی‌تشکیل تعاونی زنان رایکی از راهکارهای رفع مشکلات اشتغال زنان بر شمرد و گفت: با ایجاد این شرکتهای تعاونی توانمندیهای زنان نیز معرفی می‌شود.
وی گفت: زنان در تشکیل تعاونی نیز با مشکلاتی از قبیل عدم تامین وثیقه، رقابت با شرکتهای دیگر و ضعیف شمردن مدیریت زنان در شرکتها مواجه هستند.
بررسی هانشان می‌دهد، افزایش جمعیت و مشکلات اقتصادی خانواده‌هااز دیگر عواملی است که باعث شده برخی زنان و دختران جوان با دریافت حقوق‌های اندک تا زیر ۵۰۰هزاریال درماه در برخی شرکتهای خدمات کامپیوتری، منشی گری و کارهای خدماتی مشغول شوند.
رییس سازمان کارواموراجتماعی چهارمحال وبختیاری گفت: نرخ بیکاری زنان دراستان ۱۲درصد است و این وضعیت برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری بیشتری رابرای ساماندهی اشتغال زنان می‌طلبد.
“پرویز سلطانی”افزود: تشکیل تعاونی،اعطای وامهای‌خوداشتغالی زنان و ایجاد اشتغال‌دربخش صنایع دستی رامهمترین گام در راستای کاهش بیکاری زنان عنوان کرد.
وی با بیان اینکه قانون کار از حقوق همه کارگران زن و مردم حمایت می‌کند گفت : کارگران زن به ازای ساعت کار خود پیگیر مطالبات خود از کارفرمایان باشند و سازمان کار نیز از حقوق آنهادفاع می‌کند.
وی‌برگزاری دوره‌های آموزشی کارآفرینی، آشنایی با بازار کاروشرایط فعالیت- های اجتماعی وبازاریابی‌برای زنان‌رامهمترین برنامه در راستای اشتغال زنان راموثر دانست.
مشاور استاندار چهارمحال وبختیاری در امور زنان و جوانان استان نیز گفت:
با توجه به اینکه زنان نیمی از جمعیت کشور را تشکیل می‌دهند اما سهم زنان درسند توسعه اشتغال استان ۲۹درصد است که نیازمند توجه‌وحمایت بیشتر دولت عدالت محور است.
“نسرین هادیان”افزود: به طور متوسط سالانه دوهزارو ۸۰۰فرصت شغلی در استان برای زنان فراهم می‌شود که این امر جوابگوی نیاز زنان نیست.
وی فعال نمودن کانونهای فرهنگی و اجتماعی بانوان، راه‌اندازی مراکز کار کارآفرین خانگی و سمت و سو دادن به فعالیت زنان در بخش تعاون را مهمترین گام برای رفع معضل اشتغال زنان برشمرد.
حدود ۵۰درصد از جمعیت ۸۵۰هزار نفری چهارمحال وبختیاری را زنان تشکیل می‌دهد.