اقتصاد زنان

با واگذاری ارائه خدمات به زنان سرپرست‌ خانوار به بخش خصوصی وضعیت این زنان بهتر نمی شود چون مراکز خصوصی مورد نظر بهزیستی عموما مراکز تحت نظارت دولتی و نیمه دولتی محسوب می شوند.

بسیاری از زنان آمریکایی فکر می کنند موضوع بارداری آنها و تبعیض های متعاقب آن به خاطر بارداری آنها یک مساله شخصی است و باید خودشان آن را حل کنند. آنها متوجه نیستند موضوعات مربوط به خانواده یک مساله مدنی و سیاسی است.

سیستم کنونی عمیقا برای زنان ناعادلانه است. اگر مردان حاضر نباشند برای مراقبت کودکان وقتی صرف کنند، شکاف درآمدی هم‌چنان باقی خواهد بود.

وقتی زنان ایران حتی اجازه انتخاب رنگ لباس خود را ندارند و در مدارس و دانشگاه مجبور به استفاده ازلباس هایی با رنگ تیره هستند ، ارائه خودرو با رنگ متنوع برای زنان ایران بهانه ای برای استفاده بیشتر از ظرفیت های این بازار انحصاری و افزایش قیمت خودرو است

تبلیغ ایده های سنتی در جامعه و سیاست ایجاد خانواده و راندن زنان از حوزه عمومی به خصوصی باعث شده تا نمودار اشتغال زنان پس از انقلاب دچار افول شود.»

این زن ها نیستند که دست از کار می کشند. آنها به خاطر تبعیض شغلی، نبود زمان کافی برای مراقبت از کودکان و انعطاف ناپذیری محیط کار مجبور به رها کردن کار خودشان می شوند.

لعیا رویایی، مدیر عامل یکی از قدیمی ترین کارخانه های سازنده تفلون، زن ۶۳ ساله ای است که در ۱۷ سالگی به عنوان منشی کار خود را آغاز کرد و اکنون علاوه بر مدیریت شرکت تفلون سازی، مدیر شرکت دیگری هم هست

این یارانه به سه طبقه کم درآمد، متوسط و پردرآمد پرداخت خواهد شد و میزان یارانه اختصاص داده شده به هر طبقه با دیگر گروه ها به طور حتم متفاوت خواهد بود و تنها به حساب سرپرست خانوار واریز خواهد شد.