تبعیض در اشتغال/نوشته تحقیقی اعظم صوفیانی

نتیجه یک تحقیق معتبر نشان می دهد: زنان در رهبری دموکراتیک‌تر (مشارکت زیردستان در تصمیم‌گیری)، مشارکت‌جو تر، اصلاح‌محور تر، و رابطه‌مدار تر (تاکید بر برقراری روابط بین فردی و مطلوب با زیردستان) هستند و  احساس مسئولیت و دلواپسی بیشتری دارند و رشد و توسعه زیردستان برایشان اهمیت دارد. در نتیجه می‌توان گفت که مدیریت زنان تحول‌بخش تر از مدیریت مردان است.
طبق این پژوهش، تفاوت در نحوه مدیریت زن و مرد وجود دارد اما این به معنی عدم توانایی یکی و استعداد ذاتی دیگری نیست. از آنجایی که شیوه مدیریت زنان با مردان متفاوت است، مدیریت آن‌ها خوب تلقی نمی‌شود. نکته دیگر این که باورهای سنتی مبنی بر این که مردان نسبت به زنان باید در رده‌های بالاتر قرار گیرند و این که کسر شأن مردان است که زیردست یک زن باشند، مانع اعطای این مشاغل به زنان می‌شود و یا اجرای پست‌های مدیریتی توسط زنان را دچار اختلال می‌کند.

ادامه

خبر فوری الجزیره :تجاوز نظامیان اسرائیلی به زنان/به گفته شاهد عینی؛ آنها علاوه بر تجاوز، زنان را برهنه کردند

یکی از زنان که در بیمارستان شفا حبس شده بود به الجزیره عربی گفت شاهد تجاوز نظامیان اسرائیلی به زنان بوده است. به گفته او آنها علاوه بر تجاوز، زنان را برهنه کردند و اجساد کشته‌شدگان را از زیر آوار بیرون آوردند و جلوی سگ‌هایشان انداختند.
اسرائیل به رغم هشدار متحدانش، به ویژه ایالات متحده آمریکا که مانع تصویب قطعنامه در شورای امنیت سازمان ملل برای آتش‌بس فوری شد، خود را برای حمله زمینی به رفح آماده می‌کند.

ادامه

مریم اکبری منفرد بدون برخورداری از حق مرخصی بیش از پنج هزار روز در بند است

کانون زنان ایرانی :جمعی از هم بندی های سابق و فعلی مریم اکبری منفرد، زندانی سیاسی و همچنین تعدادی از فعالان حقوق زنان هم زمان با نوروز ۱۴۰۲ با صدور بیانیه ای خواستار آزادی بی قید و شرط او شده اند.آنها در بخشی از این بیانیه نوشته اند:مریم مادر سه فرزند است که سالیان طولانی است از زیستن در کنار آنها محروم مانده اما با همه اینها همچنان استوار ایستاده و تسلیم عادت و فرسایش زندان نیز نشده است. او‌‌ با لبخند و نشاط کم نظیرش با شجاعت و اراده تزلزل ناپذیرش در مبارزه و همچنین شور و هیجان و عطشی غیر قابل وصف برای زندگی، خواندن و آموختن تبدیل به نمادی از سربلندی و ایستادگی شده است.

ادامه

تبعیض در دستمزد و  ناامنی برای کارگران زن/ زنان مهاجر با آزارهای بیشتری در محیط کار روبرو هستند

بسیاری از این زنان و دخترها می گویند که در محیط کارمان امنیت وجود ندارد. ما همیشه با ترس به سر کار می‌آییم؛ و با ترس برمی گردیم. در محیط‌ های کاری مثل کارخانه، از طرف صاحب کار و دیگر مردان شاغل در آنجا، مورد توهین و آزار جنسی قرار می‌گیریم؛ بارها آزارهایی مثل لمس شدن بدنمان را تجربه می کنیم یا پیشنهادهای ناجور به ما می‌شود؛ بخصوص این شرایط برای زنان و دختران مهاجر که از قشر ضعیف جامعه هستند؛ و معمولاً صدایشان به جایی نمی‌رسد؛ بیشتر اتفاق می افتد.

ادامه

کلیشه های آموزشی در باره دختران

تبعیض به عنوان یکی از مسائل و بحران‌های اجتماعی جامعه کنونی ایران که در برنامه‌های توسعه ایجاد اختلال می‌کند شناخته می‌شود؛ تبعیض مانعی برای مشارکت تمام افراد در جامعه، استفاده از نیروها و توانایی‌های بالقوه افراد، و شایسته‌سالاری است. تبعیض، رفتاری واقعی است که نسبت به گروهی دیگر از افراد اعمال می­‌شود، و نه فقط نگرش یا افکاری خاص درباره­‌ی آن گروه، بلکه ممکن است شامل محروم کردن یا محدود کردن دسترسی افراد یک گروه به موقعیت­‌ها و فرصت­‌هایی باشد که برای سایر گروه­‌ها امکان آن وجود دارد. رفتارهای تبعیض­‌آمیز، که اغلب در گروه­‌بندی­‌های اجتماعی ریشه دارد، ممکن است شکل رسمی و نهادینه به خود بگیرد و به­‌صورت قوانین تبعیض­‌آمیز در سطح گسترده اعمال شود و یا ممکن است به­‌طور غیررسمی در رفتار معمول و روزمره­‌ی افراد جامعه نسبت به یکدیگر جریان داشته باشد.

ادامه

شعرزنان/”سنگر جای خودارجاعی نیست “

و بند آخر، صورت مسموم “تنهایی” بود روی شانه ی چپم
که باید گره میزدم با روزهای تلخ

دلتنگی ، شانه به شانه شد
دستش ،خنکای بالش را برد زیر عصری از رگبار
چتر که نبود
تنگِ دوتن خیس بود مصداق هتلی از ارگ قدیم
کِل کشیدند
قطره ای اشک درشت افتاد روی پادری
مادر اخمش را پیچید توی کوچه
کسی بغض نکرد

ادامه

شعر زنان/ روسری

روی سری که درد می کند
دستمالی نبسته ام حتا
سری که دست مالی ی درد است
از هر سر مویی که روی سری رسته،
دستی سرازیر است
ای تارهای لبریزِ درد
ای دردهای گره خورده به سر
دست به کار شوید
ای سردردها
روی سرتان کلاه گذاشته اند
ای دردها که ساخته از ترسید

ادامه

مشاهدات مردانه از تحولات زنانه

این نوشته جستاری پراکنده، مشاهده محور، تجربی و گونه ای اندیشیدن با صدای بلند است. نحوه ای مواجهه با مساله از جایگاه خود به جای جایگاه بالا و به جای دیگری. مواجهه ای که برخلاف کلیشه های رایج از مداخله گری مردان فمینیست، به جای سخن گفتن از موضع گیری، روایت گر است ، روایتی  که تعمیم دهنده نیست و به عنوان یک دریافت شخصی بیان می شود و از این رو می تواند صادقانه تر و برابری خواهانه تر باشد

ادامه